En el encuentro, que contó con la participación de la jefa de gabinete de la máxima autoridad nacional, el jefe del departamento de Gestión de Personas, el jefe Nacional de la Unidad de Fiscalía y asesores del director, y en consonancia con los acuerdos adoptados en nuestra Asamblea Nacional, presentamos los siguientes requerimientos:
- Solicitud de ADIPTGEN de incorporar 372 vacantes en la planta en último concurso mixto, (ingreso y promoción), además de los aumentos de grado por responsabilidad pendientes, según protocolo ADIPTGEN-MINJU-GENCHI, y los cambios de estamento que involucran costos.
Al respecto, se nos señaló que todas estas gestiones se hallan en curso y están en el Ministerio de Justicia. Con relación a aquellos cambios de estamento que no involucran mayor gasto, Gestión de Personas elaborará una nueva nómina en este mes de diciembre, respecto de lo cual ADIPTGEN hará el debido seguimiento.
- No prórrogas de contrato: al igual que en años anteriores, se hará la revisión caso a caso de asociados/as involucrados/as, con la participación activa de esta Directiva Nacional ADIPTGEN, a partir del día de mañana, jueves 4 de diciembre (primera reunión de trabajo).
- Disposiciones vigentes relacionadas con visitas domiciliarias instruidas por jefaturas locales a colegas con licencia médica: se acordó reunión con el Jefe Nacional de Fiscalía para analizar en profundidad esta materia. De igual forma, y con esta misma autoridad, ADIPTGEN revisará la situación relativa a sumarios por salidas al extranjero con licencia médica, de tal forma que se respete el debido proceso.
- Imprecisiones en sistema que consigna ingresos y salidas a unidades de trabajo por georreferenciación: ADIPTGEN planteó la inquietud creciente de asociados cuyas georreferenciaciones no se consignan con exactitud por fallas en dicho sistema.En particular, se denunciaron las medidas tomadas por Autoridad Regional de Coquimbo, en donde se atribuye responsabilidades a los funcionarios sin un mayor análisis. Ello implicó la suspensión del régimen de teletrabajo a todas y todos los funcionarios de la región y la instrucción de sumarios administrativos. Se solicitó dejar sin efecto estas resoluciones que nos parecen precipitadas, arbitrarias e injustas.
- Fallas en biométrico: se advirtió a la autoridad de fallas reiteradas en distintas unidades del país del sistema de marcación biométrica.
- Giftcard de vestuario para estamentos técnico, administrativo y de auxiliares 2026: el Director Nacional instruyó realizar la evaluación presupuestaria correspondiente con el subdirector de Administración y Finanzas para dar una respuesta concreta.
- Montos de alimentación: ADIPTGEN solicitó evaluar un reajuste en los montos destinados a la alimentación de los funcionarios.
- Por último, se abordaron temas puntuales planteados desde regiones, tales como solicitudes de traslado por razones humanitarias, la adecuada distribución del recurso humano según cargas laborales, turnos de paramédicos y el malestar provocado en asociados/as por citaciones obligatorias a actividades extra laborales en contexto de la celebración de nuestro aniversario institucional.
Estimadas y estimados asociados, ADIPTGEN, por acuerdos adoptados de manera unánime en nuestra Asamblea Nacional, con presencia de dirigentes de todas las regiones del país, mantendrá el estado de movilización en nuestra permanente búsqueda de las mejores condiciones para todas y todos.
