Ambas cartas constituyen un esfuerzo por visibilizar la labor del personal no uniformado, al calor de la propuesta de mejoramiento de carrera funcionaria que ha sido impulsado por Adiptgen –al alero del frente de trabajadores- en diferentes instancias, ejecutivas y legislativas.

En el caso del documento entregado a la Ministra de la Mujer, Isabel Plá, se expresa que el personal no uniformado ha estado expuesto a una “estructura institucional que lo discrimina en materias tan relevantes como estabilidad laboral, carrera funcionaria y condición previsional”. En ese tenor, y atendiendo la Agenda Mujer que el ejecutivo ha anunciado, los firmantes señalan que el 60% del personal no uniformado, que desarrolla labores en establecimientos penitenciarios, son mujeres, que atienden mayormente población penal masculina. En ese tenor, se explicitan las innegables condiciones de riesgo, que han derivado en agresiones y amenazas a las funcionarias, invitando expresamente a la Ministra a visitar un Centro de Reinserción para conocer “de primerísima fuente la realidad que día tras día viven nuestras trabajadoras”.

A lo anterior, se suma el hecho de que el 83% de la totalidad del personal no uniformado es contrata, lo que exhibe la irrefutable precariedad laboral y la marginación institucional del estamento representado por Adiptgen.

Finalmente, los dirigentes solicitan a la Ministra intervenir antes las autoridades de gobierno, para visibilizar a las y los funcionarios no uniformados, lo que se traduce en una respuesta satisfactoria para las legítimas demandas expresadas por la asociación.

De igual forma, los dirigentes entregaron un documento al Ministro de Justicia, Hernán Larraín. Está contextualizada en el anuncio realizado por el Gobierno mediante el diario La Tercera, respecto de un proyecto de ley sobre reinserción. Además de saludar la disposición, los dirigentes expresan la necesidad de reconocer la multiplicidad de factores involucrados en la reinserción, y por tanto, del aporte del personal no uniformado, cuyo trabajo en distintas áreas permite construir condiciones favorables para la reinserción social

En esa línea, los firmantes lamentan que esas labores sean invisibilidades no sólo por parte de la opinión pública, sino por las propias autoridades, en el contexto de precarización laboral descrito en la carta enviada a la Ministra de la Mujer. Al finalizar, los representantes Adiptgen subrayan la vocación de las y los trabajadores no uniformados, su aporte irrefutable a la seguridad pública y la abnegada labor que desarrollan cotidianamente.