intervenciones de la autoridad institucional, representada por los Subdirectores Operativo y Técnico, en contexto de la Mesa de Trabajo Intergremial. En este escenario, dichas autoridades se manifestaron partidarias de restringir los beneficios que generaría la propuesta de Carrera Funcionaria adecuada y digna para los Trabajadores Penitenciarios No Uniformados, con su consecuente estabilidad laboral, exclusivamente para quienes "mantienen intervención directa con los penados", en materias de Reinserción Social.

Discrepamos profundamente con este concepto sesgado, discriminatorio y excluyente; primero, por cuanto la Carrera Funcionaria es un derecho al cual TODAS/OS los trabajadores de los servicios públicos aspiramos legítimamente, amparados en la ley. Luego, porque entendemos que la contribución a la Reinserción Social, tal cual lo consigna nuestra Ley Orgánica Institucional, es tarea de todos los Trabajadores del Servicio, tanto de aquellos que intervienen directamente en esas labores, como de quienes brindan soporte logístico, técnico y administrativo. Al respecto, cabe consignar que en la propia génesis del DFL 1791, de 1979, todo el personal de Gendarmería de Chile, uniformado y no uniformado fue considerado y regulado sin distinción alguna.

 Nuestra propuesta, inclusiva y justa, no se elabora desde el capricho; obedece a consideraciones de carácter técnico y jurídico, que han sido fruto de un trabajo responsable, llevado a cabo con gran rigor metodológico.

Esta Directiva Nacional considera lo anterior como un principio básico y fundamental, que constituye la razón de ser de nuestra propuesta, la que  defenderemos inclaudicablemente, en el seno del Frente de Trabajadores Penitenciarios y con el apoyo permanente de ANEF y CUT.