Archivo (438)
En la ocasión, se abordaron diferentes temas, entre los que se destaca dejar sin efecto íntegramente la circular 257 de 2017, sobre horas extraordinarias y que éstas sean distribuidas en forma equitativa y conforme al trabajo extraordinario realizado.
Sr. Director Nacional
Con preocupación, hemos sido informados que, durante el consejo administrativo de bienestar social del día de ayer, usted no permitió que la secretaria participara del mismo, además de expulsar a un funcionario de la planta II.
Con esto, no sólo está impidiendo arbitrariamente cumplir con la función que le asigna la normativa vigente en su calidad de secretaria, sino que este hecho viene una vez más a reforzar la deteriorada imagen que proyectó en un año y medio, especialmente en el estamento no uniformado.
Su mediocre gestión y administración institucional, así como su nula capacidad política para dialogar con las organizaciones de los trabajadores de gendarmería, socavaron la ya deteriorada imagen política del gobierno al cual representaba, agravando de paso la postergación histórica del personal no uniformado
Este actuar, lejos de ser anecdótico, se ha constituído como una constante, lo que se grafica en la demanda que actualmente enfrenta en los tribunales laborales, interpuesta por Adiptgen. En ese tenor, y en lo que son los últimos días de gobierno, es clara la inoperancia para avanzar en la mermada situación de Gendarmería y de sus trabajadores, en una falta de voluntad que no consideramos propia de una autoridad política al servicio de una institución y de Chile, en un Estado democrático.
Importante hito, entrando en otro escenario para defender a los trabajadores y trabajadoras
Ante la persistente negativa de la autoridad de no dar cumplimiento al proceso de nivelación de grado del programa 01, hemos concurrido a la justicia, y elevaremos ahora nuestras justas demandas a la Corte de Apelaciones. Asimismo, hemos hecho frente a las prácticas antisindicales y al maltrato sistemático e inaceptable a dirigentes y socios/as por parte de la actual administración.
Con perplejidad hemos sido informados, el día de ayer jueves 4 de enero, de un correo con fecha 29 de diciembre de 2017, emanado de la Coordinadora Nacional Prestación de Servicios en Beneficio de la Comunidad, del Departamento de Reinserción Social en el Sistema Abierto, dirigido a Jefes Técnicos Regionales de las regiones de O’Higgins, Valparaíso y Metropolitana, en donde se enuncian requerimientos de profesionales, en orden a “fortalecer el área intersectorial y de Programas del Departamento, específicamente en las penas de PSBC, RC y RP”.

