Registro Audiovisual de nuestra Asamblea Adiptgen

Registro Fotográfico de nuestra Asamblea Adiptgen

Compañeras y compañeros; ante el llamado a Paro Nacional, convocado por Anef para el día de mañana, martes 10 de diciembre, Adiptgen se suma a esta movilización, sugiriendo el siguiente instructivo:

1.- Desde las 08:30 hrs., realizar desayunos extendidos con todos los colegas de cada unidad

2.- Asambleas en cada unidad, en cuyo contexto podamos reflexionar respecto de la realidad actual del país y del devenir institucional, sin atención de usuarios

3.- Paralelamente, y si así se dispone, fijar turnos éticos que permitan cubrir las necesidades estrictamente necesarias de parte de nuestros usuarios

4.- Confeccionar o utilizar propaganda EXCLUSIVAMENTE relativas a la Convocatoria, siguiendo lo propuesto por Anef, cuyas consignas remiten al

Rechazo a las leyes que buscan criminalizar al movimiento social;

Rechazo a los despidos arbitrarios en contra de los funcionarios públicos;

En contra de la pérdida de poder adquisitivo de los servidores del Estado

En contra de la negligencia institucional en el cumplimiento de la PMG

5.- plegamiento de dirigentes y asociados (de acuerdo a evaluaciones locales), a cada una de las actividades dispuestas a nivel regional

7.- Almuerzos colectivos

Finalmente, solicitamos el envío de testimonios gráficos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., al igual que cualquier novedad e inquietud respecto del desarrollo de las acciones de mañana.

Fraternalmente, Directiva Nacional Adiptgen

En el marco de la convocatoria a Huelga General para el día de mañana martes 12 de noviembre –considerando también las movilizaciones venideras que afectan el normal desplazamiento de las personas- subrayamos todos los impactos y consecuencias que se están viendo en el quehacer cotidiano de la población en general y de los funcionarios públicos, en particular, los que pueden afectar seriamente el cumplimiento de la jornada, situación que constituye un caso fortuito o FUERZA MAYOR, operando como un principio de exención de responsabilidad de aplicación general dentro de nuestro ordenamiento jurídico, contemplado en el artículo 72 del DFL 29 que fija el texto refundido, coordinado, y sistematizado del Estatuto Administrativo, en concordancia con el artículo 45 del Código Civil, (aplica criterio contenido, entre otros, en los dictámenes de la Contraloría General de la República, N^os 78.531, de 2013 y 92.189, de 2015).

En efecto, pues el ‘caso fortuito o FUERZA MAYOR´, se configura cuando concurren copulativamente los siguientes elementos: a) la inimputabilidad del hecho, a saber, que provenga de una causa totalmente ajena a la voluntad del afectado; b) la imprevisibilidad del hecho, en otras palabras, que no se haya podido prever dentro de cálculos ordinarios o corrientes, y c) la irresistibilidad del hecho, vale decir, que no se haya podido evitar, ni aún en el evento de oponerle las defensas idóneas para lograr tal finalidad.

A la luz de lo expuesto, y sin perjuicio que en el caso de GENCHI, la autoridad institucional ha señalado que tendrá la comprensión adecuada para aquellas situaciones particulares que pudieran presentarse en torno al cumplimiento de la jornada laboral, en relación a los desplazamientos, especialmente de aquellos funcionarios que utilizan el transporte público y otros problemas personales derivados de esta situación (como suspensión de clases, jardines infantiles, etc), ADIPTGEN hace un llamado a nuestros asociados/as a informar, en primer lugar,  a las jefaturas directas sobre cualquier inconveniente y canalizar a través de las respectivas Directivas Regionales y/o Directiva Nacional, (correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.) en el caso que no se apliquen los criterios de flexibilidad y el espíritu descritos en este comunicado.

Compañeras y compañeros; ante el llamado a Huelga General, por el Derecho de Vivir en Paz, la Comisión Nacional de Movilización de Adiptgen, se hace un deber en convocarlos a participar de acuerdo al siguiente instructivo:

1.- Desde las 08:30 hrs., realizar desayunos extendidos con todos los colegas de cada unidad

2.- Asambleas en cada unidad, en cuyo contexto podamos reflexionar respecto de la realidad actual del país y del devenir institucional

3.- Paralelamente, fijar turnos éticos que permitan cubrir las necesidades estrictamente necesarias de parte de nuestros usuarios

4.- Confeccionar o utilizar propaganda EXCLUSIVAMENTE relativas a la Huelga General, sin aludir a nuestra pertenencia al servicio (por razones de seguridad). Las consignas sugeridas por los organizadores son,
Militares a sus cuarteles
Fin a la desigualdad social
No más abusos
No al auto golpe
#renunciaPiñera
#cacerolazo

5.- Desde las 12:00 hrs., caceroleos en frontis de las unidades

6.- plegamiento de DIRIGENTES a cada una de las actividades dispuestas a nivel regional

7.- Almuerzos colectivos

Creemos conveniente y responsable de nuestra parte, no sumar a los asociados a las marchas, toda vez que no existen garantías que nos permitan asegurar inexistencia de represalias posteriores, ordenadas por un gobierno que ha caído no sólo en la falta de liderazgo y conducción, sino también en la desesperación.
Finalmente, solicitamos el envío de testimonios gráficos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., al igual que cualquier novedad e inquietud respecto del desarrollo de las acciones de mañana.

Fraternalmente, Comisión Nacional de Movilización, Adiptgen

Este miércoles 9 fue aprobada de manera unánime la idea general de legislar el proyecto de ley.

Los Senadores manifestaron su interés y preocupación por el personal uniformado y en especial - en esta sesión- por el personal no uniformado. Consideraron especialmente el hecho que en la actualidad el 84% del personal  tenga calidad jurídica contrata y solo el 16% planta .

A su vez, se sorprendieron por el hecho que solamente se han desarrollado 3 concursos de promoción en 17 años, lo que ha sido ampliamente denunciado por Adiptgen. 

Asimismo, los parlamentarios mostraron especial preocupación por la situación previsiónal que les afecta, dados los alcances del dictamen 24.526 de 2018, emanado de la Contraloría General  de la República, que impone nuevos requisitos para la adscripción al sistema previsiónal DIPRECA. Esto generó sorpresa en los senadores presentes. 

El Frente de Trabajadores Penitenciarios, con activa participación de Adiptgen, continuará avanzando e impulsando el reconocimiento a nuestra labor penitenciaria, en esta y todas las instancias. 

NADA NOS AMILANA!!
NADA NOS INTIMIDA!!!

NADA NOS DISTRAERÁ DE NUESTROS OBJETIVOS!!

No importan las querellas en nuestra contra!!
No importan los sumarios que persiguen a todos los Dirigentes del Frente!!

CON MÁS FUERZA QUE NUNCA A SEGUIR AVANZANDO!!!!

Este jueves 12 de Septiembre, el Frente de Trabajadores Penitenciarios, con participación de dirigentes Adiptgen, sostuvo una intensa jornada de encuentros con los senadores José Miguel Insulza, Carlos Bianchi y Felipe Harboe, este último miembro de la

Comisión de Constitución, Legislación, Justicia y Reglamento de la cámara alta. 

Los parlamentarios manifestaron que el proyecto sería abordado el 24 o 25 de septiembre en la citada comisión, ofreciendo la posibilidad de que los dirigentes realicen una exposición. 

En la misma línea, el 23 de septiembre, se realizará una reunión con el Senador Francisco Huenchumilla -también de la comisión- y con la Senadora Yasna Provoste, para abordar y coordinar materias del proyecto en este último tramo del proceso legislativo.