• Condiciones laborales y déficit en materia de RRHH; Adiptgen inicia su presentación destacando el aporte sustantivo que los Trabajadores Penitenciarios No Uniformados desarrollan cotidianamente, en cada una de las unidades del país, en las labores de la Reinserción Social. Inmediatamente, se observa que ello no se ha visto refrendado con el trato que proporciona el Servicio a estos trabajadores. Se refiere la sobrecarga laboral, los estándares desproporcionados en materia de penados, la irracional planificación en materia de metas exigidas, la ausencia de recursos para el buen desempeño profesional, las escasas oportunidades de avanzar en la carrera funcionaria, las deficiencias en materia de infraestructura y otras varias situaciones que dan cuenta de la precariedad con la que deben enfrentar sus responsabilidades laborales.  La Directora manifiesta su coincidencia con gran parte de lo señalado e informa que ha dispuesto el levantamiento de información de la realidad de cada región y que ya se comenzó con la región de Arica y Parinacota. Lo anterior, con el objetivo de optimizar la focalización de recursos e impactar de mejor forma en la Reinserción Social de los penados, tema que será de primerísima prioridad en su gestión.  
• Recientes desvinculaciones de colegas: se solicitó agilizar los procesos de revisión de cada uno de los casos, relevándose el hecho -significativo-, de que se trata de personas que se ubican en los grados más bajos del escalafón y cuyas funciones son necesarias e inherentes a sus cargos. La Directora señaló su disposición a dar una respuesta a la brevedad
• Destrabe de la Planta: en este ítem, nuestra máxima autoridad comprometió su esfuerzo de manera prioritaria. en cuanto a revisar es tos antecedentes y explorar la viabilidad de proceder en los términos sugeridos por Adiptgen
• Nivelación pendiente de Profesionales (116) pertenecientes a la Partida presupuestaria 01; tema presentado como prioritario por Adiptgen y que la autoridad recepcionó de buena forma, señalando que revisará en detalle todos los pormenores de esta materia
• Reconocimiento de los CAIS como unidades penales: Adiptgen planteó la necesidad imperiosa de avanzar en la culminación de los procesos de aprobación de los Decretos de Creación de estas unidades, en donde se establece con claridad el carácter de Unidades Penales y, por otra parte, realizar las gestiones pertinentes ante el Minju, para la autorización del nuevo Reglamento de Establecimientos Penitenciarios, en donde también se caracterizan los CAIS como unidades penales. La Directora Nacional concordó plenamente con lo injusto de la exclusión del los CAIS, indicando que se preocupará particularmente de este tema
• Pensiones: se manifestó la preocupación  del Gremio por la dilación que ha existido en la respuesta definitiva al informe Genchi por parte de la CGR y también respecto de las últimas actuaciones de Dipreca, en orden a denegar servicios solicitados por colegas de la Institución. La Directora informó de próxima reunión con el Contralor y de encuentro que solicitará con el Director de Dipreca, para abordar estas materias
• También se abordaron temáticas relacionadas con horas extraordinarias, flexibilización de horarios de trabajo (ingreso y salida), traslados y cambios de estamento solicitados

Finalmente, ambas partes concuerdan en constituir una Mesa de Trabajo, a partir del mes de junio, para abordar y avanzar en estas temáticas.

Como reflexión final, la Directora Nacional se manifiesta plenamente de acuerdo con relación a la enorme relevancia que tendrá en su administración la Reinserción Social y la necesidad de visibilizar los avances que en estas materias se verifican como producto de la anónima labor de los miles de Trabajadores Penitenciarios No Uniformados de Gendarmería de Chile -que tanto en las unidades del medio libre como en las del sistema cerrado y post penitenciario, desde lo técnico como en cuanto al soporte administrativo, desde la atención en salud de los penados hasta el esfuerzo por mantener espacios dignos para el trabajo-,  contribuyen significativamente a la seguridad pública.